兰溪“祝裕隆建记”商业登记表万博体育下载流程

2018-09-13 信息来源:浙江万博体育下载流程局 浏览次数: 字体:[ ]

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马忠富/兰溪市万博体育下载流程局

兰溪市万博体育下载流程馆馆藏的民国万博体育下载流程中存有一批数量可观的商业登记表,其中有一份商号名为“祝建记”(即祝裕隆建记)的“兰溪实验县商业登记表”,是兰溪市万博体育下载流程馆现存最早且能佐证祝氏企业“所有权”与“经营权”分离的一份万博体育下载流程。这份万博体育下载流程载明:本店“所有权”属祝氏七房(即大房、二房、三房、四房、五房、六房、七房),股份总数为七股,每房各占一股,每股出资壹佰伍拾圆,资本总额为壹仟零伍拾圆;“经营人(或负责人)”为安徽歙县人氏叶粹庵。

“祝裕隆”是典型的家族企业,是旧时金华、衢州、严州三府声名显赫,妇孺皆知的布店,开办时间大约在嘉庆初年(1796)。乾隆五十四年(1789),祝湘岩的祖父树琪公,从嘉兴海宁(旧称海昌)袁花镇迁居兰溪,起初在朱家码头摆布摊,经过艰苦努力,逐步壮大为祝恒源南货店。积累一定资本后,便在兰溪西门城墙附近盘下一家三开间、前后共四进的店面,开启了祝裕隆建记布店的创业史。道光二十八年(1848)和光绪初年(1875),又分别在兰溪游埠镇(汤溪、龙游三县交界的重要集镇)和金华城区的西市街开设了祝裕隆成记和祝裕隆泰记二家布店。建记、成记、泰记三家联号,不分大小主次,无隶属关系,财务独立核算,均自设染坊,犹如三足鼎立于浙江中西部,历经朝代变革、天灾人祸而不倒,直到1956年的公私合营。全盛时资金达百万银两,绵延七代人,繁荣近二百年。

据考证,从祝湘喦掌管祝氏企业之前,已经建立了店主所有权与委托经理经营权的分离制度。这种“两权分离”的经营手法,并不是祝家凭空想象出来的,而是蕴含在当时兰溪独特的商业氛围中。当时,在兰溪的商人中,徽商影响最大。徽商素以吃苦耐劳、诚信可靠,且具商业智慧而闻名,因此有许多徽商受人委托,专替人打理店铺生意,史称“经手”。祝氏企业就是依靠这些徽商“经手”,才逐渐把“祝裕隆”品牌做大做强。

在全权委托徽商经营店铺的过程中,祝湘喦为家属成员立下了两条规矩:一是祝氏店主除年终由八房(祝湘喦有八个儿子)推举的代表(董事)来店议事,听取经理的经营情况报告,决定经理的去留外,平时一切经营权、人事任用权、奖罚权,均由经理行使,店主一概不加干涉。二是祝氏店主亲属一律不得在店内任职,包括在店当学徒及一般员工,在城区的祝氏家族成员,不得在店暂借银两,或拿取店中一丝半缕,在乡区的祝氏家族成员因事来城,只允许在店一宿两餐,不得多作滞留。

祝裕隆之所以能立于不败之地,生意越做越兴隆,“两权分离”的经营模式固然是一大重要因素,但知人善任、用人不疑也是祝氏家业兴旺发达的一大利器。良好的雇主与雇员关系,不全体现在雇主对雇员的信任上,还体现在经营上从不横加干涉。据兰溪祝裕隆布店末任经理方念裕老人记述:祝裕隆慕徽州商人善贾,且讲究商业道德,吃苦耐劳、忠于一主,除炊事员、栈司、染坊工人为义乌人外,店中从经手到店员学徒均为清一色的徽州人。对聘来的徽商给予礼遇,用人不疑、用人必信,善待员工,薪酬优厚。在当时兰溪、金华的徽州人当中有“进了祝裕隆,一世都不穷”的说法。比如“经手”的报酬是一般员工的3~4倍,年终还可分红,经手得二成,祝氏家族得八成。店主优待雇员,雇员忠心耿耿,极少会出现“跳槽”的情况。许多祝裕隆的“经手”挣足了资本后,自己出去开店做老板,成为商界精英,但却仍然打理着祝裕隆的生意,从来不会为了肥自己的店而做有损祝裕隆的事,他们视祝裕隆为商界的一面旗帜,内心极力维护。

在祝裕隆的创业史上,涌现出许多知名商业“经手”,如汪瑶圃、叶运林、汪震东、汪禹河、曹楚、周培之、周馥、江钟洋等。也演绎出许多求才若渴的佳话,如祝氏第三代主事人诚邀汪瑶圃出任金华泰记布店“经手”。汪瑶圃曾经在兰溪祝裕隆店工作过多年,商业才干也逐渐显露,由于与“总经手”在经营管理上发生矛盾,便托病回歙县老家闭门不出。此时,正好是金华祝裕隆布店开业后不久,由于找不到合适的“经手”经营,金华店的营业状况一直不好。祝家第三代主事人就去信邀请汪瑶圃出任金华祝裕隆店的“经手”,可汪瑶圃婉言谢绝了。出于对汪瑶圃经营才干的仰慕,祝家又写了这样一封信:

瑶翁先生惠览,昨接还云捧诵之下,寤寐不安。舍间困难之处,谅阁下备悉,无庸赘述。目下实因金号主持乏人,必不能按部就班,是以不揣冒昧,再三渎请阁下,伏祈俯念旧情矣,贵恙稍愈调理,痊可希即拨冗,驾临金号,坐镇其间,布置妥适,俾营业永久发达,不啻望眼欲穿矣。如再吝玉,晚等须派代表亲叩,崇阶茶递,行旌定蒙不弃,感德不忘,非特阖店幸福,抑亦敝阖舍幸福。纸短情长,笔难尽述,临颖神驰,不胜翘盼之至,肃助寸杰,并请阖谭福安。

晚祝绍(濂、裘、文)率侄家(樾、曜、增)仝鞠躬 八月廿一

这封以祝家第三代三兄弟携第四代三兄弟名义写的信,主要内容是恳求汪先生出任金华祝裕隆布店(金号)的负责人。“如再吝玉,晚等须派代表亲叩,崇阶茶递,行旌定蒙不弃……”,祝氏兄弟的这番诚恳、情切的言辞,反倒让汪先生不知如何推辞了。据说,汪瑶圃九十高龄还在店里边养老边过问店事,祝家亦以“太上皇”相看。

在员工的管理上,祝裕隆极具人性化的管理方法,让他们体会到浓浓的人情味,享受着大家庭般的温暖;另一方面又立下严格的“店规”,约束雇员的日常行为。

祝裕隆对高层员工的约束很少。比如,店主的子女亲属不得入店做工,但经手却可以带子孙进店习艺并留做学徒,优秀的还可以子承父业。学徒从抄写、打扫一点一滴的小事做起,学习技艺的同时,也耳濡目染了做人做事的道理。如祝裕隆知名“经手”汪震东便是汪瑶圃的侄孙。

对店里的普通员工来说,除了可领取薪水外,年终还可领取店中剪下的“机头布”作为福利。更具人情味的是店主鼓励员工做“集体小伙”,也就是员工们可以自己集资并以店的名义做一些合规的小生意,如南北货、土产、桐油、桕油等,但绝不可以做与本店经营业务一样的生意。员工们将这块收入视作额外的奖励,极大提高了员工们的积极性,无形中增强了祝裕隆的凝聚力和向心力。

除了人性化管理之外,祝裕隆牢记“没有规矩不成方圆”的古训,制订出严格的“店规”:雇员“不可以嫖赌,不能讲粗话,打烊后不能走工(即到外面玩)。为人处事要讲信用。除经手外,一般雇员不得带家属,三年两头(三年可回家两次),一次两个月”。除此之外,“店

规”还要求雇员必须对父母孝敬,如有不肖子孙未将工钱按时寄回家中的,则不发放工钱给本人,而是直接寄给其父母。严格的“店规”也极富“人情味”。

“祝裕隆”是兰溪商业史上一个杰出代表,其经营智慧和经商哲学为兰溪商业的繁荣作出了贡献。2017年,兰溪市开始启动了“创建省级全域旅游示范县”,在复兴兰溪古城这项重点工作中,“祝裕隆”及一大批在兰溪的徽商商业万博体育下载流程为古城复兴提供了依据。2018年,中央电视台科教频道《中国影像方志》栏目摄制组走进兰溪,拍摄古城风貌,百年老字号“祝裕隆”被列入影片讲述的内容,“兰溪实验县商业登记表(祝建记)”万博体育下载流程作为“祝裕隆”难得的史料万博体育下载流程素材为拍摄提供了帮助。

在兰溪市万博体育下载流程馆民国万博体育下载流程中,有关祝裕隆的万博体育下载流程较少,除去这份“兰溪实验县商业登记表(祝建记)”外,还有一份民国三十六年的商业登记表(附有股东名单)、祝氏家族股份分割名单等。 有关“祝裕隆”的大量万博体育下载流程应该掌握在祝氏后人手中或散落在社会上。兰溪市万博体育下载流程馆下一步将开展征集工作,使更多的“祝裕隆”万博体育下载流程走进万博体育下载流程馆,为后人全面了解“祝裕隆”提供万博体育下载流程力量。

(信息来源:《浙江万博体育下载流程》杂志2018年第7期)



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